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Wer wir sind und was wir tun
Die HRC steht für „Human Ressources Consulting“. Das bedeutet, dass wir jeden Tag mit und für Menschen arbeiten. Wir beraten unsere Kunden und Teilnehmer in beruflichen Veränderungsprozessen. Dabei bilden wir sowohl Hard- als auch Softskills aus, um die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu sichern.
Zugleich arbeiten wir auch überregional für mittelständische Unternehmen, um sie in betrieblichen Restrukturierungsprozessen zu begleiten sowie maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte zu realisieren.
Was sind die Aufgaben?
Wir bieten unterschiedliche Sprachniveaus an: von der Vermittlung des Alphabets bis zur B1-Telc-Prüfung. Als Hauptdozent (m/w/d) oder auch als Ergänzungskraft eines Kurses qualifizieren Sie unsere internationalen Teilnehmenden in der deutschen Sprache auf unterschiedlichen Sprachniveaus und bringen ihnen zudem unsere hiesige Arbeits- und Berufswelt nahe.
Vor Weiterbildungsbeginn werden die Sprachkenntnisse unserer Interessenten getestet, damit diese zielgerichtet im passenden Kurs einmünden können. Dadurch erhöhen wir die Wahrscheinlichkeit, dass die Weiterbildungsziele qualitativ erreicht werden.
Durch die Vermittlung der Schlüsselkompetenz Sprache leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für die erfolgreiche Integration unserer Teilnehmenden in die deutsche Arbeits- und Lebenswelt.
Sie erwarten folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Vermittlung der deutschen Sprache im Kontext von Arbeitsförderung
- Kursgröße von maximal 18 Teilnehmenden
- Eigenständige Unterrichtsvor- und Nachbereitung
- Dokumentation im eigenen HRC-CRM zur Unterrichtsnachbereitung und Qualitätssicherung unserer Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Weiterbildungsvorbereitung (z.B.: Teilnehmerunterlagen erstellen, Seminarräume checken und vorbereiten (Ordner, Getränke etc.)
Gesuchte Softskills:
- Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen mit internationalem Background
- Affinität für die deutsche Sprache
- Didaktisches Geschick und Geduld
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Freude, in einem interdisziplinären Team mit gemischter Altersstruktur zu arbeiten
Was wir bieten:
- 2-3 regelmäßige Einsätze pro Woche (Mo-Fr) mit Seminarzeit von 8.30 – 15.00 Uhr
- Anstellung auf Honorarbasis oder Werksstudentenstatus
- monatlicher sv-freier Gehaltsbonus
- betriebliche Altersvorsorge zzgl. Aufstockung durch den Arbeitgeber
- Gehaltsstruktur je nach Berufserfahrung/ Qualifikationen
- flexibles Arbeitszeitkonto
Keine passende Stellenausschreibung? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach initiativ bei uns.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
