Karriere machen bei der HRC
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Wer wir sind und was wir tun
Menschen begleiten. Perspektiven entwickeln. Zukunft gestalten.
Die HRC steht für Human Resources Consulting – und damit für die Arbeit mit Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit unseren Auftraggebern unterstützen wir Teilnehmende dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu klären, vorhandene Kompetenzen weiterzuentwickeln und nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt integriert zu werden.
Unsere Arbeit verbindet fachliche Qualifizierung mit persönlicher Entwicklung: Neben Hard Skills fördern wir gezielt Soft Skills, Selbstreflexion und berufliche Orientierung. Jede Weiterbildung findet bei uns in ihrem eigenen Lern-„Universum“ statt – mit klaren Strukturen und viel Raum für individuelle Begleitung. Genau diese persönliche und passgenaue Arbeit schätzen sowohl unsere Teilnehmenden als auch unsere Auftraggeber.
Ab Mai 2026 starten wir ein neues Pilotprojekt:
Ein innovatives Programm zur beruflichen Integration von jungen Erwachsenen unter 25 Jahren mit Berufs- oder Hochschulabschluss, die beim Einstieg in den Arbeitsmarkt gezielte Unterstützung benötigen.
Für diese anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die junge Menschen auf ihrem Weg in den Beruf begleiten und gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven entwickeln.
Ein Einblick in deine Aufgaben bei uns
Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten und Workshops im Rahmen unseres Pilotprojekts zur beruflichen Integration junger Erwachsener
Vermittlung praxisnaher Inhalte, z. B. zu beruflicher Perspektivenentwicklung, Bewerbungsstrategien und Projektmanagement
Individuelle Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten und Trainingsformaten
Dokumentation der Lernfortschritte sowie der Unterrichtsinhalte in unserem HRC-CRM zur Qualitätssicherung
Einschätzung von Kompetenzen und Unterstützungsbedarfen der Teilnehmenden
(z. B. im Rahmen von Gesprächen)Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben rund um die Durchführung der Weiterbildung (z. B. Vorbereitung von Teilnehmerunterlagen oder Seminarräumen)
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des neuen Weiterbildungsformats im Pilotprojekt
Ihr Profil und unsere Angebote:
Das wünschen wir uns
Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in beruflichen Orientierungs- und Entwicklungsprozessen
Sicheres Auftreten vor Gruppen sowie didaktisches Geschick in der Vermittlung praxisnaher Inhalte
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei der Planung und Durchführung von Trainings- und Coachingformaten
Fähigkeit, Teilnehmende individuell zu begleiten, zu motivieren und in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und an der Mitgestaltung eines neuen Weiterbildungsformats
Das bieten wir dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag
(inkl. 6-monatiger Probezeit)29 Tage Jahresurlaub, anteilig angepasst an das jeweilige Stundenvolumen
Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Bonus
Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Arbeitgeberbeteiligung
Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Teilzeitmodell mit 20–35 Stunden pro Woche
Flexibles Arbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!