Einzelcoaching mit dem Fokus Beruf und Bewerbungsprozess
Termine nach individueller Vereinbarung
Beruflich weiterentwickeln und Perspektiven schaffen mit individueller Beratung für Ihren Bewerbungsprozess
Mit unseren individuellen Einzelcoachings bringen wir Sie an Ihr berufliches Ziel. Wir kommen als Team der HRC aus der Führungskraftentwicklung, kennen als Unternehmensberater den regionalen Arbeitsmarkt und möchten Sie in Ihrem Veränderungsprozess begleiten.
Treffen folgende Aussagen auf Sie zu?
- Sie sind gut ausgebildet und hatten in der Vergangenheit gute Jobs?
- Aktuell sind Sie jedoch arbeitssuchend?
- Sie engagieren sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen, senden diese hoffnungsvoll an Unternehmen und erhalten noch nicht einmal eine Reaktion?
- Selbst nach einem Bewerbungsgespräch sind Sie sich nicht sicher, warum Sie eine Absage erhalten haben?
Wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Fragen mit „Ja!“ beantworten können, ist unser Einzelcoaching für Ihre erfolgreiche Bewerbung beim zukünftigen Arbeitgeber ideal für Sie.
Und so geht's!
- Sie vereinbaren mit uns ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
- Anschließend erhalten Sie von Ihrem Arbeitsvermittler einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gem. § 45 SGB III, den Sie bei uns einreichen. Wir führen die weitere Beantragung für Sie durch.
- Ihnen stehen 36 Unterrichtseinheiten verteilt auf 8 Termine zur Verfügung, die wir individuell gemeinsam vereinbaren.
- Es besteht neben einem Coaching bei uns im Haus auch die Möglichkeit, die Beratung per Videokonferenz durchzuführen.
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Die HRC Akademie ist anerkannter Bildungsträger
Die Agentur für Arbeit oder auch das Jobcenter der Stadt übernehmen die Kosten gem. § 45 SGB III im Rahmen eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines.
Sollten wir gemeinsam feststellen, dass gezielte Weiterbildungsthemen Ihren Bewerbungserfolg steigern, geben wir Empfehlungen an die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter der Stadt.
Inhalte des Coachings
Der Inhalt der Beratung richtet sich stets nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Sie erhalten konkrete Umsetzungshilfen für Ihren Bewerbungsprozess.
1. Neuorientierung: Was will ich wirklich?
Im Rahmen unserer Zusammenarbeit prüfen wir gemeinsam, was Sie tatsächlich möchten und inwiefern Ihre Ziele realistisch und umzusetzen sind. Wir erstellen einen konkreten Plan, mit dem Sie ans Ziel kommen.
2. Potenzialanalyse: Stärken- und Kompetenzprofil
Wo liegen Ihren Stärken? Was hebt Sie von anderen ab? Worauf sollten Sie achten? Gemeinsam führen wir eine individuelle Stärkenanalyse durch, um Ihnen Ihr Potenzial bewusst zu machen. So starten Sie selbstbewusst und erfolgreich in Ihren Bewerbungsprozess.
3. Bewerbermarketing: Lebenslauf & Co.
Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, wie potenzielle Arbeitgeber Ihre Stärken und die gemeinsamen Schnittmengen zum Unternehmen direkt wahrnehmen können, um Sie als idealen Kandidaten für den Job zu identifizieren. Die richtige Recherche und aussagekräftige Unterlagen sind hier das A und O – wir unterstützen Sie!
Wer arbeitet mit Ihnen im Schwerpunkt?
Nicole Krauss
Structogram®-Trainerin
Maximilian Landwehrjohann
Sprachwissenschaftler, lizensierter TELC-Sprachprüfer
Ricarda Ridder
Literatur- und Kulturwissenschaftlerin
Elise Riébel
Erziehungswissenschaftlerin
Diana Rouel
Fremdsprachenkorrespondentin, Rechtswissenschaftlerin
Christina Ziegler
Kommunikationswissenschaftlerin, HRC Unternehmenskommunikation
Aktuelle HRC Weiterbildungen
Eckdaten
- 36 Unterrichtseinheiten in 8 Terminen
- Bei Fragen einfach melden: 0251 - 84 93 860
Ihr Arbeitsvermittler übernimmt die Kosten gem. § 45 SGB III im Rahmen eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines.
